浙江诸暨证券投资
实施了“管理管培生/青苗计划”等后备人才梯队建设计划。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能浙江诸暨各行业领导者实现数字化转型，成效显著
建立了行政供应商定期考评与优胜劣汰机制，提升服务性价比。
进一步深化国际化视野，在全球供应链竞争中抢占更有利位置。
成功举办了线上/线下经销商大会，增强了渠道商的合作信心。
行政后勤积极响应低碳号召，全面更换了办公区的老旧节能灯具。
精准把握市场季节性需求，提前布局并打赢了[如双十一/开门红]战役。
优化供应链生态圈，降低大宗商品价格波动带来的经营风险。